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結構化麵試
  • 公務員麵試組織管理類題目高分秘籍 如何將自己的特色亮給考官

    要說答公務員麵試中的組織管理題,每位考生都能或多或少答出那麽一點,如流水賬似的將整個流程從頭到尾地闡述。 貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-27 0 0 0 0
  • 公務員考試麵試模擬題:針對宣傳曆史文化名城,你有哪些建議

    為挖掘當地的曆史文化,打造文化城市,領導召開有關宣傳曆史文化名城的會議,請問,針對宣傳曆史文化名城,你有哪些建議? 貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-27 0 0 0 0
  • 2018國家公務員結構化小組麵試--全新模式,全心應對

    剛剛結束的2018年國家公務員考試,一種全新的考試模式也由此應運而生那就是結構化小組。這種全新的考試模式是公考的新嚐試,新增在答題之後進行點評和回應兩個環節,也對考生提出了更高的要求。首存论坛在本文中介紹一下關於點評的一些重要內容。一、擺正好心態在點評過程中不少考生認為自己應該是“怒懟”的狀態才能在這個環節取勝,其實則不然。在點評的環節中考生應該擺正心態,體現良好的個人修養。考生應該以一種更加謙和的心態去麵對對手,當對手回答過程中確實有表現的很好的一麵,不吝嗇對對方優點的可圈可點;當對手在某些環節表貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-22 0 0 0 0
  • 國家公務員麵試熱點:“網約車大戰”是喜是憂?

    背景材料:“前3單立減14元”“0傭金”“明日打車0元起”——一度平靜的網約車市場最近熱鬧非常。繼3月21日美團打車登陸上海後,3月27日高德順風車也在成都、武漢上線,同時在北京、上海、廣州、深圳、杭州等地招募車主……,新入場“選手”掀起久違的“補貼大戰”,滴滴等“老司機”也打起“反擊”,乘客和司機樂得實惠。 “補貼大戰”再現江湖,“下班打車回家低至0元” 繼去年“試水”南京後,今年3月21日美團打車登陸上海,上線快車和出租車服務。據美團數據,在登陸後第三天,日訂單突破30萬。3月27日,高德地圖宣布推出順風車業務, 貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-22 0 0 0 0
  • 2018年公務員考試麵試流程介紹 考生必看

    貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-19 0 0 0 0
  • 2018選調生麵試技巧指導:如何開展“扶貧勵誌班”

    貴州首存论坛谘詢發展有限公司集教育培訓,谘詢、教材開發以及技能培訓於一體的綜合型多元化服務機構,是貴州培訓行業之精英。以卓越的培訓理念立足於貴州西南部。 首存论坛自成立以來,中心共舉辦了80餘期公務員和事業單位筆試麵試培訓,培訓學員近14500人次,就2012年中心就舉辦了45期培訓,培養公務員及事業單位近3500人次,筆試上線率高達75%以上,麵試通過率高達80%以上。

    2018-05-19 0 0 0 0
  • 【真題】如果這次你沒有被錄取,你怎麽辦?

    如果這次你沒有被錄取,你怎麽辦?【首存论坛分析】這個問題主要考察考生能否全麵、客觀、準確評價和定位自己,同時這道題目也考察了考生承受壓力的心理素質。這道題目看似簡單,想要答好並不容易,想要答出特色和亮點更非易事,太過謙虛就是自卑,太過自信就成了自負。所以答題過程中既要展示自己的自信又要謙和有禮。【參考要點】一、向考官展示自己能夠坦然麵對失敗的豁達;二、向考官展示自己失敗之後將如何迎接成功;三、向考官再次展示自己對崗位渴望而堅定的信念。【參考答案】首先要感謝各位考官給我這個展示自己的機會,不管這

    2018-05-17 0 0 0 0
  • 【麵試熱點】“抱團養老”模式你怎麽看?

    麵試是公務員考試的必要環節之一,在麵試中取得優異成績同樣重要,下麵首存论坛老師提供的麵試熱點及熱點解讀,供考生參考。    【熱點背景】  2018年3月26日央視社會與法頻道“夕陽紅”欄目組播出了《抱團養老的是與非》,講述了張阿姨抱團養老的故事。張阿姨抱團養老的嚐試雖然失敗了,但她說,“抱團養老的想法,會一直堅持下去。”這則報道再次將“抱團養老”的新型養老模式推向了輿論的風口浪尖。  2017年2月23日,《杭州都市快報》刊登了一則消息,為空巢老人張浩征集抱團養老的夥伴。消息一經刊登就引起了廣泛關注,短短

    2018-05-16 0 0 0 0
  • 麵試時女士著裝要求:不一定要穿黑色套裝

    女士麵試著裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則,服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調、相一致。服裝選擇要得體  女士麵試服裝一般以西裝,套裙為宜,這是最通用、最穩妥的著裝,不論年齡,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會使你看起來顯得優雅而自信,會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。  不一定要穿黑色套裝  有些女性認為麵試時一定要穿黑色套裝,這種穿法雖然十分穩重,但是現在社會已能接受一些較鮮豔的顏色,比如謀求

    2018-05-16 0 0 0 0
  • 麵試時男士著裝要求:切忌穿白色襪子

    下麵是為準備公務員麵試的男士提供的著裝指南。  1、不燙發、不卷發。如果戴有眼鏡, 應擦幹淨眼鏡片,剃去胡須  2、領帶:深色套裝,淺色襯衫,通常的搭配是顏色較深的領帶,最好是與套裝同色係。  3、襯衫:白色係和藍色係。白色是不變的時尚,藍色與眾不同又不會顯得不正規的隻有淺藍色。夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲。襯衫的下擺不可過長,而且下擺要塞到褲子裏。  4、袖口:衣袖一定不能太長,平端起來露出1.5厘米腕骨最合適,平端時露出外套1-2厘米。  5、西服:男生的常規裝束是西服套裝,西服的顏色隻有兩

    2018-05-16 0 0 0 0
  • 特崗教師麵試陽光心態助你得高分

    陽光心態不僅是考生備考時的健康心態,更要在答題中傳達給考官。  一、陽光心態是貫穿麵試始終的情緒保障  對於考生而言,在進入考場的那一瞬間開始,言談舉止,一舉一動就盡收考官眼底了。在這種情況下很多考生會緊張,會不知所措,就會顯得非常不自信。這種狀態下就算盡力回答完了所有的題目,成績也不會高,這也是為什麽很多考生能力很強卻總是通不過麵試的原因。  因此,建議參加麵試的各位考生,一定要樹立一種陽光自信的心態。但要切忌自信過了頭,結果變成自傲,給考官一種言過其實、行動力不足、浮誇狂妄的感覺。要想正確把

    2018-05-16 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(十)

    46.壓力成為日本過勞死的重要原因之一,目前的人們現狀是有壓力累,沒壓力怕,對此談談你的看法?【嘉瑞航思路分析】通過破題展開壓力的背景,深刻剖析壓力的原因,同時我們如何看待和調節壓力,最後結合個人進行表態,站在社會角度呼籲一下。【參考答案】開始答題,各位考官:日本作為經濟發達國家,出現大量過勞死亡,而“有壓力覺得累,沒壓力覺得怕”在我過也存在這種情況,在我國,過勞死也不容小視,它對我們的國人身心產生巨大的危害,成為我們的家庭健康生活的“無形殺手”也不利於當前整個和諧社會的構建,聯係題目來說,我的看法

    2018-05-14 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(九)

    21、大量習題怎麽看?【思路點撥】回答這個問題要注意與新課改理念相結合,同時要注意辯證看問題。(背景陳述+初步判斷)新課程改革體現了新的教育理念,而這種新理念應貫穿於教學 的各個環節,包括習題量。自國家實施素質教育,其中就有一條減輕學生的課業負擔的重要 方針,每位教師都耳熟能詳,但真正落實起來的時候,卻困難重重。(分層論證)這其中有既與當前的考試製度有關,也有教育者本身的問題。當前中國的 升學主要與考試分數掛鉤,導致有些學校一味追求升學率,促使眾多教師在上課過程中或布 置作業時采用題海戰術。這其實違背了

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(八)

    第六講 綜合分析一、答題思路背景陳述——判斷表態——分層論證——對策提升 二、真題解析1、如果一個老師隻關心好的學生,不關心差的學生,你覺得怎麽樣?【思路點撥】對於這個問題的回答也要先進行性質判定,然後再提出解決措施。【參考答案】(性質判定)新課標要求我們“平等的對待每一個學生”“關注每一個學生的發展”“關注學生的個體差異與不同需求,確保每一個學生受益”。所以,平等的對待每一個學生,讓他們健康的成長,是我們做教師不可推卸的責任。有些老師隻關心好的學生,不關心差的學 生,這樣對學生是不公平的,也不能促

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(七)

    第五講 教育教學 221、你對成績好的學生比較關注,其他同學有意見,你怎麽辦?【思路點撥】題目考查教師對教育公平性原則的理解,屬於教育教學觀方麵知識。(態度認識)在實際教育教學中很多老師往往給成績好的學生更多關注,這會讓學生覺得老師偏心。如果我是這位教師的話,當我對成績好的學生比較關注時,其他同學有意見, 我會冷靜思考,會迅速安撫其他同學,讓他們感覺到老師對他們也是很關注的。(反思原因)在事後我會仔細思考、分析,為什麽會出現這樣的現象,認真進行反思。 第一,可能是我的教育教學觀有問題。在實際的教育教學中

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(六)

    第五講 教育教學一、答題思路總體認識——具體措施——總結提升二、真題解析1、學生成績差但是能夠團結同學愛護班集體,作為班主任你怎麽辦?【思路點撥】此題考察的是後進生轉化問題,仔細分析題目不難發現,答題可從”成績 差“與“愛護集體”兩方麵入手,揚長避短。【參考答案】(總體認識)在班裏會存在不同層次的學生,有些學生成績差,但能夠團結同學愛護班 集體,作為班主任,不能因為後進生學習不好而忽略了他們身上的閃光點,放棄對這些學生 的關心與培養。(具體措施)作為一名班主任,應做好以下幾方麵工作:首先:發掘閃光點,

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(五)

    第四講 應急應變一、答題思路控製情況——輕重緩急——采取措施——反思避免1、分析情況簡要分析突發的事件與狀況2、確定任務確定任務目標解決問題3、提出對策,追查責任(他人導致),化解矛盾,解決問題4、總結提高:進行總結,避免再犯,可包括: 總結反思(自己導致)整改提高(學校/政府/社會的責任) 二、真題解析1、你在上課時,發現有學生沒帶書,這時候你怎麽辦?【思路點撥】首先要分析情況,根據事情的輕重急緩提出相應的對策,下課後再詳細了 解沒帶書的情況,並總結提高,以避免以類事情盡少發生或不發生。【參考答案】(分析

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(四)

    第三講 組織管理 一個帽子(目的意義)+事前計劃+事中組織+事後總結 二、真題解析1、假如去偏遠山區支教,你都要做什麽準備?【思路點撥】這個題目主要回答的是組織管理中的事前準備的環節,注意關鍵詞一個是“偏遠山區”另一個是“支教”,所以考生在回答這個問題的時候可以從心理和物質準備、能力和素質準備等方麵入手。【參考答案】(目的意義)偏遠山區是教育欠發達的地區,去偏遠山區支教有利於促進我國教育事業 的發展,鍛煉個人能力,因此具有重要的意義。如果我要去偏遠山區支教,會從以下幾個方 麵做準備。(具體做法)首先是心理

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(三)

    第二講 人際溝通類 221、一個學生成績不好,老師打電話告訴家長,家長說你看著辦吧?如果你是老師,你怎麽辦?【思路點撥】學生成績不好,有些家長會認為是老師的責任,所以這個題目的關鍵是老 師如何能夠爭取到家長的配合,同時還要注意與家長的溝通的方法和技巧。(態度)每一個老師,在工作中,都或多或少的遇到有些學生家長不配合工作的情況。 遇到這種情況,我要保持一個平和的心態,耐心與家長溝通,爭取家長的配合。(原因、化解)首先要分析出現這種情況的原因:1、可能是我在跟家長打電話的時候態度有問題,導致家長對我的誤解,

    2018-05-05 0 0 0 0
  • 特崗教師結構化麵試資料(二)

    第二講 人際溝通類一、人際溝通類答題思路態度——原因——化解——避免二、溝通維度領導、同事、學生、家長三、真題解析1、家長說你教的不好,怎麽辦?【思路點撥】此題的矛盾主體麵向的是家長,注意在態度上不能急躁,尊重家長,反思自 己,心平氣和的解決問題。(態度)麵對家長的如此說法,作為老師,心理難免會有一些難過。但不能因為家長的一 些看法,影響到自己的正常教學工作,更不能將消極的情緒帶到工作中來。如果我是這位老 師,我會以此為動力,激勵自己不斷提升教學水平。(原因)針對家長的意見,我會先進行一個自我反思,找

    2018-05-05 0 0 0 0
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